Diversidade, Equidade e Inclusão
O coração do nosso sucesso
Os nossos Valores Éticos
Diversidade
Equidade
Inclusão
Diversidade
Valorizamos a diversidade como ponto essencial para o sucesso e a inovação. Para garantir a paridade de género, esforçamo-nos por obter uma representação equilibrada de mulheres em todas as equipas e funções de liderança. O nosso compromisso com a diversidade reforça a nossa cultura de igualdade de oportunidades e promove um ambiente de trabalho justo e inclusivo que apoia o crescimento e o sucesso de todos os funcionários.
50% são mulheres
50% de mulheres a nível de direção
7 nacionalidades diferentes
Equidade
Acreditamos que o trabalho deve ser remunerado de forma justa, independentemente do género, etnia ou qualquer outra caraterística pessoal. Revemos regularmente os salários para garantir a conformidade com as nossas diretrizes de equidade salarial, proporcionando uma remuneração comparável para funções semelhantes. Além disso, temos programas robustos de recrutamento, mobilidade e avaliação de desempenho, continuamente revistos para garantir que todos os funcionários têm oportunidades justas ao longo das suas carreiras.
Temos uma das mais baixas diferenças salariais do setor entre os nossos trabalhadores com salários mais elevados e os trabalhadores com salários médios, tendo melhorado 2 pontos percentuais no ano passado
Inclusão
Na GEPACK, a inclusão é uma parte essencial da nossa cultura. Fomentamos uma estrutura organizacional plana para promover a rapidez, a transparência e a inclusão, garantindo que todos têm a oportunidade de se desenvolver e prosperar. O nosso ambiente de trabalho apoia a aprendizagem contínua e o acesso à formação para a excelência em todas as funções. Também incentivamos a comunicação aberta e o diálogo social, disponibilizando canais dedicados para que os funcionários partilhem as suas ideias e sugestões, o que reforça o nosso espírito de colaboração.
+ 35% de horas de formação suplementares
