Diversité, équité et inclusion

Le cœur de notre réussite

Nos valeurs éthiques

unir 1

Diversité

igualdade de genero

Équité

igualdade

Inclusion

reunion different people

Diversité

Nous considérons que la diversité est essentielle à la réussite et à l’innovation. Pour garantir la parité hommes-femmes, nous nous efforçons d’obtenir une représentation équilibrée des femmes dans toutes les équipes et dans tous les postes de direction. Notre engagement en faveur de la diversité renforce notre culture de l’égalité des chances et favorise un environnement de travail équitable et inclusif qui soutient la croissance et la réussite de tous les employés.

50% d’entre nous sont des femmes

50 % Femmes à des postes de direction

7 nationalités différentes

Équité

Nous pensons que le travail doit être rémunéré de manière équitable, indépendamment du sexe, de l’origine ethnique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous révisons régulièrement les salaires pour nous assurer qu’ils sont conformes à nos lignes directrices en matière d’équité salariale, en offrant une rémunération comparable pour des fonctions similaires. En outre, nous disposons de solides programmes de recrutement, de mobilité et d’évaluation des performances, qui font l’objet d’un examen permanent afin de garantir à tous les employés des opportunités équitables tout au long de leur carrière.

Nous avons l’un des écarts salariaux les plus faibles du secteur entre les salaires les plus élevés et les salaires moyens, avec une amélioration de 2 points de pourcentage l’année dernière.

diversity
GEPACK Grelha 2

Inclusion

Chez GEPACK, l’inclusion est au cœur de notre culture. Nous favorisons une structure organisationnelle horizontale pour promouvoir la rapidité, la transparence et l’inclusion, en veillant à ce que chacun ait la possibilité de se développer et de s’épanouir. Notre environnement de travail favorise l’apprentissage continu et l’accès à la formation pour atteindre l’excellence dans chaque rôle. Nous encourageons également la communication ouverte et le dialogue social, en mettant à la disposition des employés des canaux dédiés pour qu’ils puissent partager leurs idées et leurs suggestions, ce qui renforce notre esprit de collaboration.

+ 35 % d’heures de formation supplémentaires

Nous pensons que la diversité, l'inclusion et l'égalité ne sont pas de simples mots, mais les fondements éthiques qui guident toutes nos actions.