Diversidad, equidad e inclusión
El corazón de nuestro éxito
Nuestros valores éticos

Diversidad

Equidad

inclusión

Diversidad
Valoramos la diversidad como elemento esencial para el éxito y la innovación. Para garantizar la paridad de género, nos esforzamos por conseguir una representación equilibrada de mujeres en todos los equipos y puestos directivos. Nuestro compromiso con la diversidad refuerza nuestra cultura de igualdad de oportunidades y promueve un entorno de trabajo justo e integrador que favorece el crecimiento y el éxito de todos los empleados.
El 50% somos mujeres
50% Mujeres en puestos directivos
7 nacionalidades diferentes
Equidad
Creemos que el trabajo debe remunerarse de forma justa, independientemente del sexo, la etnia o cualquier otra característica personal. Revisamos periódicamente los salarios para garantizar el cumplimiento de nuestras directrices de igualdad salarial, ofreciendo una remuneración comparable para funciones similares. Además, contamos con sólidos programas de contratación, movilidad y evaluación del rendimiento, que se revisan continuamente para garantizar que todos los empleados tengan oportunidades justas a lo largo de su carrera.
Tenemos una de las diferencias salariales más bajas del sector entre los que más ganan y los que ganan más, con una mejora del 2 % el año pasado.


Inclusión
En GEPACK, la inclusión es una parte esencial de nuestra cultura. Fomentamos una estructura organizativa plana para promover la rapidez, la transparencia y la inclusión, garantizando que todos tengan la oportunidad de desarrollarse y prosperar. Nuestro entorno de trabajo apoya el aprendizaje continuo y el acceso a la formación para la excelencia en cada puesto. También fomentamos la comunicación abierta y el diálogo social, proporcionando canales específicos para que los empleados compartan sus ideas y sugerencias, lo que refuerza nuestro espíritu de colaboración.
+ 35% de horas de formación adicionales